8th Pay Commission Update: हर दस वर्ष में एक नया वेतन आयोग लागू होता है। 7वां वेतन आयोग फिलहाल लागू है। 2016 में इसे लागू किया गया था। नए वेतन आयोग अब लागू होने में कुछ साल बचे हैं। केंद्रीय कर्मचारियों ने नए वेतन आयोग, यानी आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) की मांग करनी शुरू कर दी है।
8th Pay Commission Update: वर्तमान में सातवां वेतन आयोग (7th Pay Commission) लागू है। हर दस वर्ष में एक नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। जनवरी 2016 में 7वां वेतन आयोग लागू हुआ। इसलिए आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लगभग एक वर्ष 2025 के बाद लागू होगा।
सरकारी कर्मचारी कर रहे हैं 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें
8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों को काफी लाभ होगा। हम आज आपको 8वें वेतन आयोग लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में कितनी (Salary Hike) वृद्धि होगी बताएंगे।
कितनी बढ़ेगी सैलरी? (8th Pay Commission Salary)
8वें वेतन आयोग की शुरुआत से लगभग 1 करोड़ कर्मचारियों को फायदा होगा। करीब 49 लाख कर्मचारी और 68 लाख पेंशनभोगी इसमें शामिल हैं।
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों को मिलने वाले फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) में इजाफा होगा, जिससे उनकी सैलरी बढ़ेगी। फिटमेंट फैक्टर की मदद से कर्मचारियों की सैलरी और पे मैट्रिक्स (8th Pay Commission Matrix) का पता लगाया जा सकता है।
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7वें वेतन आयोग में 2.57 गुना फिटमेंट फैक्टर पेश किया गया था, जिससे कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी लगभग 14.29% बढ़ी। इस बढ़ोतरी के बाद कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी लगभग 18000 रुपये हो गई।
मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर लगभग 3.68 गुना हो सकता है। यदि इतना फिटमेंट फैक्टर होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी लगभग 8,000 रुपये बढ़ जाएगी।
8वें वेतन आयोग में ये बदलाव होंगे:
बजट 2024-25: बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी, अलाउंसेज या भत्ते में इजाफा, पेंशन राशि में बढ़ोतरी 23 जुलाई 2024 (मंगलवार) को वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण आम बजट पेश करेंगी। केंद्रीय कर्मचारियों का अनुमान है कि इस बजट में नए वेतन आयोग की घोषणा की जाएगी।